以诚相待   以诚相见

——委厅机关、直属单位认真开展谈心活动

委厅机关、直属单位在广泛征求群众意见基础上，结合本处室、本部门的工作实际，认真开展先进性教育第二阶段第二环节的谈心活动，把谈心活动作为进一步征求意见、找准问题、剖析自我、促进工作的重要渠道。从2006年1月16日开始，工委书记、厅长漆权率先带头，开展谈心活动，先后与委厅班子成员和部分干部群众职工进行了谈心。在谈心时，漆权同志坦诚地谈了自已的工作体会、思想认识和学习心得，深刻地进行批评与自我批评，真诚而虚心地听取了大家的意见。之后，委厅其他班子成员之间以及同各自分管的部处室、直属单位的主要负责人，各支部党员之间，党员与群众之间都纷纷以不同形式开展面对面的谈心活动。谈思想、谈工作、谈学习、谈人生、谈作风，广泛而深刻，严肃而活泼。整个谈心活动做到了以诚相见、以诚相待、交心通气，达到了增进了解、增进友谊、增进团结的目的，广大委厅机关、直属单位工作人员精神面貌和工作状态焕然一新，推动了各项工作的顺利开展。

省学位办谈心活动紧紧围绕“谈思想、求上进；谈工作，谋发展；谈服务，求质量；谈廉正，树形象”的主题进行，要求大家从本职工作出发，结合我省学位与研究生教育事业“十一五”发展规划，结合明年加强示范性硕士点建设和实施研究生创新计划两大重点任务，认真地开展批评与自我批评，查找思想和工作问题。

在谈心活动中，党员们以对自己、对他人和对组织高度负责的态度，本着谈者诚心、听者虚心、相互交心的原则，充分肯定彼此的成绩，相互鼓励，相互鞭策，进一步增强工作的信心和决心，实事求是地指出对方和自己在思想、工作、作风等方面存在的问题和不足，以诚心诚意的态度和对方分析存在的问题和产生的根源，并提出具体的改进意见。大家紧紧围绕本部门的重大工作任务，以饱满的热情，诚恳的态度进行了各级谈心活动。整个“面对面”的谈心活动，氛围平等、融洽，消除了党员们思想顾虑，彼此间谈得随心，也把问题谈实了、谈开了、谈透了。

学位办同志一致认为：谈心工作是一个“凝聚力工程”，是一个敞心扉、利团结、促工作的好工程。通过心灵互动，换位思考，大家对学位与研究生教育事业的重要性的认识进一步提高，工作上的想法更加统一，事业心也得到了增强，谈心活动取得明显成效。

省高招办认真开展了四项谈心活动，努力做到了“四个必须”：领导班子成员之间必须谈；领导班子成员与分管科负责人必须谈；党员与党员必须谈；党员与群众必须谈。党员与党员、党员与群众的谈心面确保达到百分之百。

四项谈心活动各有侧重点：领导班子成员之间的谈心活动，侧重于讲大局、讲政治，围绕怎样充分发挥党支部在单位的政治核心作用，怎样充分发挥班子成员在各项工作中的示范带头作用来谈；领导班子成员与分管科室负责人的谈心活动，侧重于围绕怎样充分发挥科负责人的主管能动作用，推进各科室工作来谈；党员与党员之间的谈心活动，侧重于讲原则、讲团结、讲友谊，围绕怎样互相帮助、互相提高来谈；党员与群众之间的谈心活动，侧重于围绕党员怎样体现先进性、怎样帮助群众解决实际困难、怎样调动党外群众关心支持党的工作来谈。

在谈心活动中，省高招办坚持“交心通气、协调沟通；交换意见、自我批评；体察民情，排忧解难”的谈心方法，坚持以人为本，尊重群众、相信群众、依靠群众，发动群众，认真落实十六届五中全会的精神，以建立和谐社会为目标，进一步用马克思主义武装全体党员的头脑，把解决思想问题和解决实际问题结合起来。

省高招办把深入扎实的思想政治工作贯穿于整个谈心活动的始终。从道理上化解党员群众的模糊认识，克服怕得罪人的好人主义；从思想上化解党员的后顾之忧，克服怕露丑的自我封闭主义；从人际关系上化解同志间的误解和隔阂，克服挟嫌报复的自由主义，努力使谈心活动健康、顺利、和谐地进行。

由于谈心活动时间紧、环节多、工作细、任务重，省高招办在安排开展谈心活动的时间时统筹考虑、科学安排，将招生工作、思想政治工作与谈心活动紧密结合，通过边谈边议边改的方式，实现了谈心活动与日常工作两不误，两促进。

省会考办于2006年1月16日上午召开了先进性教育领导小组会议，就先进性教育第二阶段第二环节的工作进行了研究安排。之后，又立即召开了全体党员会议。会议就开展谈心活动强调了“四个必须”，并要求党员通过谈心，互相交换意见，各自多作批评与自我批评，精诚团结，共同进步。

一是省会考办班子成员作表率，带头谈心。班子三位成员坐在一起开展谈心活动，他们认为谈心活动非常必要，“人之相交，贵在交心”，只有彼此坦诚相待，互相理解，班子才有战斗力。在谈心会上，班子成员态度诚恳，就理论学习和办公室的工作，以及通过梳理得到的意见和建议，各自认真地对照检查，批评自己的不足，指出对方的努力方向。针对发出的征求意见函75份，而仅反馈了39份，认为工作没做到实处，决定主动打电话联系意见或上门征徇。

二是班子成员与科室及负责人进行谈心，前后共谈心4次。班子成员肯定了各科室的工作成绩，指出了工作中存在的不足以及共同商讨进一步完善的措施。通过谈心，一方面班子成员对科室的工作更加了解，另一方面，科室负责人对过去的不足和今后工作的目标更加明确，彼此增进了理解，心往一处想，劲往一处使，形成了较过去更强的合力。

三是党员之间积极开展谈心活动。畅谈理论学习的心得体会，倾诉心中的疙瘩，交流彼此的意见和建议，从理想信念到党性原则、党员标准，从工作到生活，进行广泛沟通。通过党员之间11人次的谈心活动后，全体党员发现了自己学习上的不足，更加明确了今后的努力方向。同志间的关系更加融洽，彼此之间更加了解，解开了各种疙瘩，放下了思想包袱。理想信念也更加坚定了。

四是在党员之间相互谈心的基础上，支部全体党员纷纷找群众谈心。9位党员分别找了本办的12位群众沟通思想，对照党员先进性标准主动检查自身的不足，征求他们对党支部的意见。在党员的影响下，群众也坦诚相见，认为通过先进性教育活动，党员的模范作用更强了，表示要向党员同志学习，密切了党群关系。

通过开展谈心活动，班子成员之间，党员之间，党群之间的关系更为密切，支部的凝聚力进一步增强，呈现一片蓬勃向上的气象。

省电教馆对第二阶段谈心活动进行了专门研究、部署，较好地做到了“四个必须谈”。一是领导班子成员之间的谈心。王江华馆长，寿炜烽、陈学军副馆长本周利用馆长碰头会、群众大会等多种形式，就单位与个人的工作和思想学习情况，深入地进行了谈心交流。

二是班子成员与分管部门之间的谈心。王江华馆长同办公室负责人胡伟新、史荣华、梁梅花谈了他对办公室工作的意见，要求在单位办公程序、办事纪律、办事效率等方面要进一步改进和完善。此外，寿炜烽副馆长同研究部负责人黄利华及其他同志谈了他的思考；陈学军副馆长同网络开发部负责人唐旭谈了他对网络部及资源开发部工作的意见。三是党员之间的谈心。胡伟新、史荣华、何建国同为一个部室的干部，他们结合办公室工作的特点和自己的岗位要求，进行了谈心活动。四是党员与群众的谈心。胡伟新、宋荣平、付卫国、杨勇、史荣华都是我馆中层干部，他们结合本人2005年度工作述职，向全馆干部职工袒露心扉，剖析了自己的不足，真诚表达了要做推动单位发展和事业前进的骨干力量。

通过这次谈心活动，大家的思想得到了一次较好交流和沟通，消除了隔阂，增进了团结，普遍认为谈心有深度，有广度，体现了党内民主，激发了广大党员的积极性创造性。